大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于稳岗返还失业保险金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍稳岗返还失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
公司给员工领取了失业金还能领取稳岗补贴吗？
1、领到失业金的还能领失业补助金。
2、失业人员在领取失业保险金期间，虽然有失业保险金领取，但从本质上来说就是失业人员，即使是失业保险金领取期满，很多也是无法继续找到工作的，只能依靠自谋职业或是灵活就业。
3、如果在领取失业保险金期间，男性达到了55周岁，女性达到了45周岁的，家庭经济仍然比较困难，个人缴纳养老保险有困难的，仍然可以申请失业补助金。
4、达到条件的失业人员，可向当地社保部门申请，最高可以按照当地职工社会平均工资的60%作为缴费基数，计算出的缴费金额进行补助，最高的补助金额可以达到缴费金额的三分之二，最长补助年限为五年。
失业保险稳岗返还账务处理？
账务处理是借：银行存款，贷：其余收益失业保险稳岗返还。失业保险稳岗返还，这个是***部门对单位的补助，同其余收益科目核算。
1.
收到社保局划拨的稳岗补贴款时：借：银行存款，贷：递延收益-稳岗补贴，
2.
发生社保支出时：借：管理费用-缴纳社会保险费，贷：银行存款，同时：借：递延收益-稳岗补贴，贷：营业外收入-***补助利得。
稳岗返还会计分录？
1、企业收到社保局的稳岗返还拨款时：
借：银行存款
贷：递延收益——稳岗补贴
2、企业发生相关支出时：
借：管理费用（根据费用所属部门计入相关科目）
稳岗返还资金如何使用？
稳岗补贴资金主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出
收到的时候
借：银行存款
贷：递延收益
发生支出
借：管理费用
贷：银行存款
同时
借：递延收益
贷：管理费用
1、缴纳社会保险费：可自主选择缴纳用人单位或职工个人承担的社会保险费。
2、技能提升培训、转岗培训：要切实将稳岗返还资金用于开展基层员工岗位技能、业务提升、待岗、转岗培训等相关支出，不得借培训名义组织出国考察、观光旅游等套取挪用补贴资金。
稳岗返还资金用于技能提升培训、转岗培训，单位要由相关会议决定，制定详尽的培训方案，培训期间要有参训人员的签到记录，以备核查。
3、职工生活补助：根据物价上涨、员工生活水平下降等因素，可以给职工发放肉食、副食等实物补贴，也可以用货币形式发放生活补贴。
注：稳岗返还资金用于职工生活补助，对于发放范围、标准，单位要由相关会议决定，在全体职工范围内公示。以货币形式发放生活补贴必须通过银行打入职工个人***，并保留相关财务及银行发放凭证备查。
湖南失业保险就业稳岗返还怎么申请？
申请湖南失业保险就业稳岗返还需要按照当地人社部门的规定填写申请表格，并携带相关证明材料前往当地社保局进行申请。通常需要提供个人身份证、就业稳定证明、银行账户信息等材料。在申请过程中要认真按照要求填写资料，确保所提供的资料真实有效，以便顺利申请到失业保险就业稳岗返还。
到此，以上就是小编对于稳岗返还失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于稳岗返还失业保险金的5点解答对大家有用。
