工伤保险条例2016年,2019年最新工伤保险法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例2016年的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例2016年的解答，让我们一起看看吧。

1. 2016年的工伤停工留薪期待遇是多少？

2016年的工伤停工留薪期待遇是多少？

企业员工在工作过程中受伤后，所在单位按《工伤保险条例》所规定，在***劳动部门申请认定为工伤，认定为工伤后，从事故发生起，受伤员工就享受停工留薪期待遇，停工留薪期为多长时间，按照医院诊断证明对照停工留薪期目录表确定，停工留薪期工资是按员工受伤时前12个月工资的平均数发放，其他***待遇都不变。所以2016年工资是多少，根据当时工资，就算出来了。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例2016年的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例2016年的1点解答对大家有用。