大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于四川省工伤保险条例实施的问题，于是小编就整理了2个相关介绍四川省工伤保险条例实施的解答，让我们一起看看吧。
四川工伤停工留薪期对照表？
在四川省，工伤停工留薪期的规定如下：
1. 伤情不严重：停工留薪期为15天。休***期间，工人可以获得100%的基本工资收入。
（图片来源网络，侵删）
2. 伤情较重：停工留薪期为30天。休***期间，工人可以获得100%的基本工资收入。
3. 伤情较重或需要手术：停工留薪期为60天。休***期间，工人可以获得100%的基本工资收入。
4. 伤情危重或需要特殊治疗：停工留薪期为90天。休***期间，工人可以获得100%的基本工资收入。
（图片来源网络，侵删）
以上就是四川工伤停工留薪期对照表的具体规定。需要注意的是，企业还需要在工伤停工留薪期内及时向工人缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。同时，如果工人需要进行特殊治疗或手术等，企业也需要按照规定向其支付相应的治疗费用。
综上所述，四川省对于工伤停工留薪期的规定比较详细，企业和工人都需要按照相应的规定进行操作，以保证工人的利益得到保障。
2023四川工伤护理费标准？
2023年四川工伤护理费标准尚未确定，具体费用标准将根据相关政策和法规制定。工伤护理费是根据劳动者的伤残程度、医疗费用等因素来确定的，通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等。建议关注四川当地劳动保障部门或医疗机构发布的最新政策和标准，以获取准确和及时的信息。
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到此，以上就是小编对于四川省工伤保险条例实施的问题就介绍到这了，希望介绍关于四川省工伤保险条例实施的2点解答对大家有用。
